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Keine Einführung von Englisch ohne Betriebsrat – LAG Köln vom 09.03.2009 – Az. 5 TaBV 114/08

admin 23. Februar 2010    

Will ein Unternehmen als Sprache der betrieblichen Kommunikation Englisch statt Deutsch vorgeben, handelt es sich um eine Maßnahme der Ordnung des Betriebs. Dies macht nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG die Mitbestimmung des Betriebsrates erforderlich.

Beschluss des LAG Köln vom 09.03.2009
Aktenzeichen: 5 TaBV 114/08
AuA 2009, 484

Arbeitsrecht Urteile
Betriebsrat

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