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Kein besonderer Kündigungsschutz für Wahlvorstandskandidaten – BAG vom 31.07.2014 – Az. 2 AZR 505/13

admin 12. Mai 2015    

Mitgliedern eines Wahlvorstands zu einer Betriebsratswahl steht vom Zeitpunkt ihrer Bestellung besonderer Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG zu. Dies gilt jedoch nicht bereits für Bewerber für das Amt des Wahlvorstands.

Urteil des BAG vom 31.07.2014
Aktenzeichen: 2 AZR 505/13
NZA 2015, 245

Arbeitsrecht Urteile
BetriebsratKündigungsschutzWahlvorstandWahlvorstandskandidaten

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